結果導向

以責任結果為考核標準，不找借口，努力完成挑戰目標，對事件負責，對流程負責，對于開會績效好的人，給予更多回報，不讓雷鋒吃虧。

自我批評

對于工作方法，工作作風開展自我批評，自我批評為主，他人批評為輔，有則改之，無則加勉。

至誠守信

對客戶，供應商，員工誠信；對客戶按契約交付，一言九鼎，財務不貪污，用人不拉幫結派，不搞山頭。

準確求實

以事實為依據，以數據來說話，樂于發現問題，勇于面對現實。尊重規范和標準，紀律嚴明；養成“認真，嚴格，主動，高效”的做事風格。

成就客戶

關注客戶的痛點與挑戰，幫助客戶成功，實現公司商業成功以客戶需求為牽引，構建流程，組織，IT,按客戶契約交付，持續改善客戶滿意度。以客戶滿意度作為各級干部考核標準。